清道夫人才觀

•   愿意在某個崗位上工作，又能在較長一段時間內符合該崗位工作標準的人就是人才；
•   如熱愛工作，經常超過標準、主動研究、發展新標準并能執行的人，就是有可能晉級或晉職的人才；
•   在賽馬中識別好馬；
•   每一個較高職位的獲得，都應從低職位做起；
•   清道夫更注重個人實際能力和工作努力后所產生的效果，人人都有平等競爭的機會，人人都有晉升的空間；
•   能者上，庸者下。

企業人才理念

•   唯才適用：重視人才、尊重人才，不拘一格獲取人才；
•   人盡其才：把員工放在正確的位置上，激勵員工努力工作，人盡其才，為我所用；
•   德才兼備：品德為上，素質當先，德才兼備才是真正意義上的人才；
•   全面發展：為員工提供明晰的職業生涯規劃，通過多種管理方式及渠道，促進員工全面發展。